Op 27 april vond de uiterst interactieve seminarie plaats in Fedactio Brussel. Cannio verzocht de deelnemers om na te denken over wat de belangrijkste kenmerken van een productieve en succesvolle manager en werknemer zijn. Vervolgens luisterde ze naar de ideeën van de deelnemers.Communicatieve vaardigheden, zelf-motivatie, integriteit, het bevorderen van niveau-overschrijdende en functie-overschrijdende samenwerking en vertrouwen waren onder de overeengekomen ideeën en verder uitgewerkt door mevrouw Cannio. Volgens de coach, zijn de paradigma's van diversiteit, waarde en respect zeer noodzakelijk voor de verbetering van het ondernemingsklimaat. Zij adviseerde ook dat mensen een evenwicht tussen hun persoonlijke en professionele leven moeten kunnen bereiken. "Toegewijd en ambitieus zijn, is bewonderenswaardig tot op zekere hoogte, maar men mag niet toestaan dat het werk onze eigenwaarde en identiteit definiëert", onderstreepte de deskundige. Een ander probleem, dat Cannio benadrukte tijdens de lezing was het gebruik van negatieve woorden te vermijden bij het leiden en het nemen van een beslissing. Managers moeten hun woorden zorgvuldig kiezen bij het beheren en begeleiden van teams; anders, zullen ze snel ontdekken dat ze te veel focussen op het negatieve en dat het hun personeel en de productiviteit van het team beschadigt - en bovendien ook hun carrière, concludeerde de coach.
Post A Comment: